職場で活かせる対人関係の条件について、アドラー心理学でまとめました。
アドラー心理学と他の心理学との違いは？
行動原理は原因ではなく目的にある。人間の究極目標は所属を作る事：belonging
生産性を高める秘訣とは？
心理的安全性(小さな失敗しても良い、所属しても良いという心理状態）
対人関係を良くするには４条件がある ※人に優しく、仕事に厳しく
- 尊敬：不適切な行動と人格は別と考える→犯罪者に対しても人格否定はしない
- 信頼：無条件に信じる→ 意見を勝手に言わない、相手に許可を取る、決定権は相手に委ねる
- 協力：自ら主体者にならない→共同の課題としてお手伝いする、または見守る
- 目標の一致：状況を確認し、相手に手伝う許可を取り、共同の課題を設け、手伝いを行う。
勇気づけを行う
相手の成長、成長、できている行為を見て、プラス感情で注目し、成功の要因（いつもの行動との例外）を探す。
